Elementos a considerar en la Relación Laboral en caso de Contingencia Sanitaria
Con fundamento en el Art. 42 bis, 427 y 429 de la LFT el patrón está obligado a pagar una indemnización equivalente a un SMG mensual ($3,700.00 aproximadamente). Con fundamento en el Art. 93 frac. VIII de la LISR este pago se puede considerar como previsión social y seria exento de ISR, es importante valorar